Oferta: Director/a de Talento y Desarrollo

Empresa líder en la industria de la alimentación y fragancias con 30 años de experiencia, una compañía con crecimiento sostenido, volcada en la investigación y en la innovación, y con presencia en más de 55 países.  Inmersos en un plan de desarrollo y crecimiento, dedicamos el 20% de nuestros beneficios a I+D, y estamos invirtiendo en nuevas instalaciones y en un contexto de fuerte creación de empleo.

Buscan un/a Director/a de Talento y Desarrollo. Su misión será desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos estratégicos generales de la compañía, fomentando una cultura corporativa sólida y asegurando que la empresa atraiga, desarrolle y retenga el talento adecuado.

¿Qué te ofrecemos y cuales serán tus tareas principales?

Tareas principales:

  1. Selección: Ejecutar el plan de selección establecido para los próximos 18 meses, para dotar de talento a la compañía para cumplir su plan estratégico 2025
  2. Desarrollo de Talento: Diseñar e implementar una estrategia de recursos humanos alineada con la visión y misión de la empresa. Desarrollar programas de identificación de talento y planes de sucesión. Identificar necesidades próximos 3 años
  3. Diseñar y gestionar sistemas de evaluación del desempeño para asegurar el crecimiento continuo de los empleados.
  4. Cultura y Desarrollo Organizacional: Colaborar en la definición y promoción de los valores fundamentales  de la empresa. Facilitar iniciativas que fomenten un ambiente de trabajo inclusivo, diverso y de alto rendimiento. Elaborar el plan de igualdad
  5. Gestión del Cambio y Comunicación: Colaborar en la implementación de cambios organizativos y programas de gestión del cambio acordes al plan estratégico de la compañía. Gestión procesos on boarding, planes de comunicación internos, etc
  6. Cumplimiento Legal y Normativo, y Relaciones Laborales: Gestionar las relaciones laborales y resolver problemas entre empleados o  equipos. Garantizar el cumplimiento del 100% de las leyes laborales y normativas aplicables en todas las jurisdicciones donde opera la empresa, minimizando riesgos legales

¿Qué te ofrecemos?

  •  Impacto: Formar parte de una empresa innovadora, en plena expansión, con la oportunidad de ser una persona clave en la incorporación de talento competitivo, en el desarrollo de una cultura creativa e innovadora,  y con capacidad de aprender y desarrollarse.

  • Compensación Competitiva: Salario competitivo. Programa de desarrollo a medio plazo.

  • Ubicación: Sant Quirze del Vallès, Cataluña

¿Cuáles son los requisitos?

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o campo relacionado.

  • Formación especializada en Dirección y Gestión de Personas (deseable).

  • Más de 4 años de experiencia comprobada en un rol generalista de RRHH. 

  • Más de 3 años de experiencia comprobada en selección de personal, identificando el talento clave para las organizaciones. Así como utilizando las herramientas adecuadas para ello.

  • Deseable experiencia en negocio, marketing o comunicación.

  • Inglés B2 (deseable)

  • Conocimiento de las leyes laborales y prácticas recomendadas en recursos humanos

¿A quien buscamos?

  • A una persona con autonomía y creatividad para resolver problemas y buscar soluciones. Que tome decisiones.
  • Con flexibilidad y adaptabilidad a las prioridades y estrategia de cada momento
  • Orientada a resultados: foco en cumplir y superar las metas establecidas.
  • Fuerte sentido de la responsabilidad y entrega
  • Con empatía para gestionar personas, positiva y alegre
  • Con fuerte capacidad de gestión, que le divierta trabajar en entornos dinámicos
  • Con visión de futuro: Que conozca el futuro de las tecnologías, competencias, y habilidades que se tienen que incorporar a la empresa

¿Estas interesad@?

Si crees que puedes encajar en la posición, rellena el siguiente formulario:

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