Buenas prácticas: ¿Cómo seleccionar los mejores perfiles profesionales? Webinar gratuito​

¿Por qué no te la puedes perder?

No te puedes perder esta sesión porque está pensada para dar respuesta a los principales desafíos de las pymes industriales en la selección de talento:

  • Definir con claridad los perfiles técnicos: cómo elaborar descripciones de puesto realistas y atractivas para captar a los profesionales adecuados.

  • Acceder a talento escaso: claves para combinar publicación de ofertas y búsqueda directa (headhunting) en un mercado muy competitivo.

  • Optimizar recursos: buenas prácticas para filtrar candidaturas y estructurar entrevistas de forma ágil y eficaz, sin procesos largos ni costosos.

  • Asegurar el encaje cultural y técnico: herramientas de análisis que ayudan a elegir a la persona correcta para cada equipo.

  • Retener el talento: cómo un onboarding bien diseñado marca la diferencia en la motivación y fidelización del nuevo empleado.

Con estas prácticas, las pymes industriales pueden profesionalizar sus procesos de selección, atraer perfiles cualificados y consolidar equipos más comprometidos y estables.

Apúntate al webinar: ¿Cómo seleccionar a los mejores perfiles profesionales?

De acuerdo con la la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD), los datos personales recogidos en el presente formulario serán objeto de tratamiento por parte de AMEC con la finalidad de ponernos en contacto con usted y ofrecer una respuesta a las consultas planteadas por medio del presente formulario. La base legal para el tratamiento de sus datos es su consentimiento, el desarrollo de medidas precontractuales o contractuales, el cumplimiento de obligaciones legales y/o el interés legítimo de AMEC. Se podrán ejercer los derechos de acceso, supresión, rectificación, oposición, portabilidad o limitación mediante correo electrónico a la dirección amec@amec.es. En todo caso, los interesados tienen el derecho de presentar una reclamación ante la Autoridad de Protección de Datos correspondiente. Los datos personales proporcionados se conservarán por el periodo legal o contractualmente previsto, o mientras se mantenga el consentimiento del interesado. No se hará cesión de los datos recogidos, excepto por obligación legal o cesiones autorizadas por ley. Rogamos, comunique de forma inmediata a amec@amec.es cualquier cambio o modificación que se produzca en relación a los datos que nos ha proporcionado, con el fin de que estos respondan con veracidad a su situación personal en todo momento.

Temario:

  • Toma de decisiones
    • Crecimiento
    • Baja voluntaria
    • Desvinculación
    • Promoción interna
  • Job description
    • Estructura
    • Recomendaciones
  • Publicación de la oferta
    • Donde publicamos
  • Headhunting o búsqueda directa
  • Filtro de las candidaturas
  • Entrevistas
    • Cuantas debemos realizar
    • Qué debemos preguntar
  • Herramientas de análisis
  • Fase de oferta
  • Cierre del proceso
  • Onboarding
    • Por qué es tan importante
    • Las fases del onboarding

Ponentes

Anna Perez Bassons

Anna Perez Bassons

General Manager de Mur & Partners. Experiencia en Dirección de proyectos empresariales de crecimiento y consolidación junto con la selección, formación y desarrollo de equipos sólidos para cumplir con los objetivos de la compañía de manera efectiva. Creo firmemente en el potencial de liderar desde el ejemplo, logrando así motivar a los equipos y sacar lo mejor de ellos.

¿ Tienes alguna pregunta? envía un correo a Eva Pahissa –  epahissa@amec.es