Formación: Liderazgo para técnicos

¿Por qué no te la puedes perder?

¿Qué pasa cuando nuestro personal técnico debe gestionar equipos? Las formaciones técnicas no incluyen formación para líderes, cuando promocionamos a nuestrxs técnicxs y gestionan equipos, debemos formarles en liderazgo.

Con esta formación ofrecemos los fundamentos de liderazgo con modelos, pautas y herramientas que habiliten a los participantes para generar confianza, motivar, delegar, comprometer y priorizar.

¡Apúntate a la formación: Liderazgo para técnicos!

De acuerdo con la la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD), los datos personales recogidos en el presente formulario serán objeto de tratamiento por parte de AMEC con la finalidad de ponernos en contacto con usted y ofrecer una respuesta a las consultas planteadas por medio del presente formulario. La base legal para el tratamiento de sus datos es su consentimiento, el desarrollo de medidas precontractuales o contractuales, el cumplimiento de obligaciones legales y/o el interés legítimo de AMEC. Se podrán ejercer los derechos de acceso, supresión, rectificación, oposición, portabilidad o limitación mediante correo electrónico a la dirección amec@amec.es. En todo caso, los interesados tienen el derecho de presentar una reclamación ante la Autoridad de Protección de Datos correspondiente. Los datos personales proporcionados se conservarán por el periodo legal o contractualmente previsto, o mientras se mantenga el consentimiento del interesado. No se hará cesión de los datos recogidos, excepto por obligación legal o cesiones autorizadas por ley. Rogamos, comunique de forma inmediata a amec@amec.es cualquier cambio o modificación que se produzca en relación a los datos que nos ha proporcionado, con el fin de que estos respondan con veracidad a su situación personal en todo momento.

¿Qué temas trataremos durante estas tres sesiones?

Temario:

Introducción al Liderazgo

  • Diferenciar liderar de gerenciar y de jefear.
  • Liderazgo por posición y liderazgo por reconocimiento.
  • Roles del líder: liderazgo situacional.

 

Competencia: Generar confianza

  • El taburete de la confianza para generar y mantener el vínculo imprescindible para el compromiso.

 

Competencia: Escuchar

  • Comprender primero
  • La brecha de la escucha: preguntas para verificar.
  • Escuchar a la tarea y a la persona.

 

Competencia: Motivar

  • Factores de motivación: pirámide de Maslow.
  • Aflorar las contribuciones individuales al objetivo común.
  • Pautas para dar reconocimiento. 

 

Competencia: Comprometer

  • Generar compromiso vs generar obediencia.
  • Delegar: Hacer peticiones, ofertas y llegar a acuerdos con efectividad. Realizar seguimiento.
  • Feedback para un reclamo productivo (desafiar).

 

Competencia: Priorizar

  • Identificar dónde aportan valor y dónde aporta valor el líder.
  • Matriz de prioridades.

Ponente

Àngels Pons

Àngels Pons

Formadora de directivos y managers en Liderazgo, Gestión de equipos y Cambio cultural. Socia fundadora de Abiwell Liderazgo y Coaching y de Abiwell Escuela de Coaching, acreditada por la International Coaching Federation. Coach con más de 5.000 horas de coaching. Licenciada en Ciencias Económicas y PDD en Esade.

Ficha técnica

Las empresas miembro de amec disponen de un 40% de descuento en el precio y un 20% de descuento para las empresas socias de la AER y de Ascamm.

  • Miembros amec: 590 € + IVA
  • Miembros de la AER / Ascamm: 785€ +IVA
  • No miembros: 980€ + IVA
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Número mínimo de asistentes: 7

amec puede gestionar la bonificación fundae siempre y cuando dispongamos de toda la documentación 7  días antes del inicio del curso.

Para cancelaciones realizadas 7 días antes del inicio de la formación, no se podrá realizar el reembolso.

¿ Tienes alguna pregunta? envía un correo a Eva Pahissa –  epahissa@amec.es  Telf.: 630366789