Del salario a la compensación
Nuevos incentivos, fidelización y motivación de los equipos a través de la compensación
¡Nuevas fechas 2024!
6 y 8 de febrero de 9:00 a 12:00
- Formación de 6 horas dividida en 2 sesiones de 3 horas cada una
- Programa online (con 40% de descuento para los miembros de amec y un 20% para socios de Ascamm y de la AER)
La empresa industrial no es suficientemente atractiva para conseguir nuevo talento, una vez lo tenemos debemos retenerlo.
Las funciones de los departamentos de recursos humanos son cada vez más importantes en las empresas industriales.
¿Te interesa?. Puedes inscribirte mediante el formulario que aparece al final de esta página.
¿Qué beneficios obtendremos?
- ¿Como puedes motivar a la plantilla?
- ¿Te cuesta retener el talento?
- ¿Como podemos encajar a los equipos?
- ¿Qué inquietudes tiene el talento joven?
En amec organizamos esta formación destinada a los departamentos de recursos humanos en la que daremos respuesta a estas y otras preguntas.
Contenido del Programa
1a sesión:
- Nuevas Prácticas para un nuevo marco de relaciones laborales
- Generando compromiso ( Engagement)
- Como construir unos salarios higiénicos
2a sesión:
- Sistemas de incentivos. Bonus estructurados.
- Nuevos KPI. “jugar bien”. Incentivos ligados a la mejora de competencias.
- Como fijar objetivos “slightly impossible”
- Retribución flexible
Formador
Francesc González
Francesc González
Ficha técnica del programa
Las empresas miembro de amec disponen de un 40% de descuento en el precio y un 20% para los socios de Ascamm y de la AER
Miembro amec: 315€ + 21% IVA
Miembro de Ascamm/AER: 420€ + 21% IVA
Empresas no miembro: 525€ + 21% IVA
Número mínimo de asistentes: 7
Política de cancelación
Para cancelaciones realizadas durante los 30 días antes del inicio del taller, se devolverá el 75% del importe.
Para cancelaciones realizadas durante los 15 días antes del inicio del taller, no se devolverá el importe.
amec no gestionará la bonificación fundae en esta formación
¿ Tienes alguna pregunta? envia un correo a Eva Pahissa – epahissa@amec.es
