Formación: Del salario a la compensación

¿Por qué no te la puedes perder?

La empresa industrial no es suficientemente atractiva para conseguir nuevo talento, una vez lo tenemos debemos retenerlo.

Las funciones de los departamentos de recursos humanos son cada vez más importantes en las empresas industriales.

¡Apúntate a la formación: Del Salario a la Compensación!

De acuerdo con la la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD), los datos personales recogidos en el presente formulario serán objeto de tratamiento por parte de AMEC con la finalidad de ponernos en contacto con usted y ofrecer una respuesta a las consultas planteadas por medio del presente formulario. La base legal para el tratamiento de sus datos es su consentimiento, el desarrollo de medidas precontractuales o contractuales, el cumplimiento de obligaciones legales y/o el interés legítimo de AMEC. Se podrán ejercer los derechos de acceso, supresión, rectificación, oposición, portabilidad o limitación mediante correo electrónico a la dirección amec@amec.es. En todo caso, los interesados tienen el derecho de presentar una reclamación ante la Autoridad de Protección de Datos correspondiente. Los datos personales proporcionados se conservarán por el periodo legal o contractualmente previsto, o mientras se mantenga el consentimiento del interesado. No se hará cesión de los datos recogidos, excepto por obligación legal o cesiones autorizadas por ley. Rogamos, comunique de forma inmediata a amec@amec.es cualquier cambio o modificación que se produzca en relación a los datos que nos ha proporcionado, con el fin de que estos respondan con veracidad a su situación personal en todo momento.

En esta formación responderemos, entre otras, a estas preguntas:

Temario:

1a sesión:

  1. Nuevas Prácticas para un nuevo marco de relaciones laborales
  2. Generando compromiso ( Engagement)
  3. Como construir unos salarios higiénicos

 

2a sesión:

  1. Sistemas de incentivos. Bonus estructurados.
  2. Nuevos KPI. “jugar bien”. Incentivos ligados a la mejora de competencias.
  3. Como fijar objetivos “slightly impossible”
  4. Retribución flexible

Ponente

Francesc Gonzalez

Francesc Gonzalez

Doctor PhD. en Administración de Empresas por la UPC. Ingeniero Industrial ETSEIB. Master MBA por ESADE, Autor del libro: “Como aumentar salarios sin pagar +€uros” Desde 2014 Director General de la Fundación AQPE: Agency for Qualification of Professional Engineers. Desde 2007, profesor de Política Retributiva y Sistemas de Compensación en EAE, en Barcelona y en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Politécnica del Litoral en Guayaquil.

Ficha técnica

Las empresas miembro de amec disponen de un 40% de descuento en el precio y un 20% para los socios de Ascamm y de la AER

Miembro amec: 315€ + 21% IVA

Miembro de Ascamm/AER: 420€ + 21% IVA

Empresas no miembro: 525€ + 21% IVA

Número mínimo de asistentes: 7

Formación bonificable por Fundae. Solicítanos la documentación para poder realizar la bonificación.

¿ Tienes alguna pregunta? contacta con Eva Pahissa –  epahissa@amec.es  – Telf.: 630366789