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Actividades
Del 26 de abril de 2022 al 17 de mayo de 2022
Abierto

De 9:00 a 12:00

18 de abril de 2022

920

460
online
Experto: Abiwell
¿Cómo tener con los equipos conversaciones difíciles pero necesarias?

 

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En este curso empoderaremos a los managers con habilidades conversacionales orientadas a abordar conversaciones con los equipos necesarias para su crecimiento y para el negocio.


Ofreceremos modelos, pautas y herramientas para desplegar con los equipos conversaciones relevantes y a veces delicadas, de forma efectiva y motivadora.  Entrenaremos conversaciones que les son propias fomentando:

 

Confianza                Responsabilidad                      Compromiso                  Empowerment

 

Beneficios

  • Desplegar liderazgo útil para movilizar y desarrollar personas.
  • Desafiarse a sí mismos y desafiar a sus equipos.
  • Ampliar la conciencia sobre el impacto de su forma de actuar.
  • Generar un clima inclusivo y positivo que permita aflorar el talento de las personas.
  • Gestionar de manera constructiva los cambios.
  • Abordar conversaciones necesarias para mejorar la forma en la que “trabajamos juntos” y la mejora de los resultados.
  • Desbloquear situaciones improductivas.
  • Impulsar la responsabilidad y el compromiso de los equipos.
  • Generar un futuro deseado común, hacia el que las personas quieren o aceptan movilizarse.
  • Desarrollar la asertividad, sosteniendo a la vez el vínculo de confianza con los demás.
  • Generar una cultura de transparencia y agilidad.

 

Metodología:

  • La metodología es vivencial y práctica, basada en “learning by doing”, con exposiciones de contenidos, por parte del profesor, de máximo 20 minutos seguidos, alternando con dinámicas interactivas en las que todos participan, ya sea en la sala principal o en minigrupos.
  • Trabaja con los tres dominios de la persona: lenguaje, emoción y comunicación no verbal de forma integrada, de modo que los aprendizajes irán dirigidos tanto a la conducta como al mindset.
  • Los participantes entrenarán los contenidos de la formación en dos ámbitos:
    • En clase: mediante la técnica del rol-playing
    • En su puesto de trabajo, pues se impulsa la implementación de los contenidos, así como su reflexión posterior, mediante un cuaderno de bitácora.
  • Parte de los contenidos de entregarán como pre-work, en forma de lecturas y videos, lo que permitirá optimizar las sesiones ahondando en sus preguntas y realizando prácticas.
  • Se da la posibilidad de expandir los contenidos con bibliografía sugerida.

 

 

 

Más información

Fechas y horario: 26 de abril y 3, 10 y 17 de mayo de 9:00 a 12:00

Curso online
Eva Pahissa - epahissa@amec.es - Tel: 938077988

 

¿Te interesa? tienes toda la información y puedes inscribirte en el siguiente LINK

 

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