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¿Qué beneficios obtendremos?

  • Conocer las claves para generar confianza.
  • Comprender la diversidad para decidir el comportamiento más adecuado con cada colaborador.
  • Disponer de modelos y pautas que les ayuden a “conseguir que otros logren”.
  • Priorizar de forma efectiva. Generar un clima participativo y de empowerment que permita desplegar el talento de las personas.
  • Liderar por compromiso más que por instrucciones. Saber ofrecer un feedback constructivo.

Formadora

Ángels Pons

Formadora de directivos y managers en Liderazgo, Gestión de equipos y Cambio cultural. Socia fundadora de Abiwell Liderazgo y Coaching y de Abiwell Escuela de Coaching, acreditada por la International Coaching Federation. Coach con más de 5.000 horas de coaching. Licenciada en Ciencias Económicas y PDD en Esade.

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