En Europa, casi 3 de cada 10 empresas informaron de limitaciones de producción en el segundo trimestre de 2022 debido a la falta de trabajadores. El Eurobarómetro de septiembre de 2023, revelaba que el 78% de las pymes europeas tenías dificultades para encontrar trabajadores con las habilidades necesarias.

Estas dificultades son aún más marcadas en el caso de las pymes industriales, como evidencia el hecho de que, en el Eurobarómetro anteriormente mencionado, los puestos más difíciles de contratar eran operadores de máquinas y los trabajadores artesanales y especializados.

amec, como representante de las empresas industriales internacionalizadas, asume el reto de poner todos los medios a su disposición para intentar abordar esta situación que afecta directamente a la competitividad de sus miembros. Es en este sentido que se planteó la necesidad de elaborar el presente documento.

El objetivo de este documento es hacer un catálogo de los perfiles más demandados por las empresas industriales y que, a su vez, están presentando mayores dificultades para cubrir.

Para ello, por un lado, se han consultado una serie de informes sobre el mercado laboral español elaborados por consultoras de recursos humanos que hacen mención específica a la industria. Por otro lado, se ha realizado una encuesta entre los miembros de amec respecto a los perfiles más difíciles de fidelizar. Ambos resultados se han combinado para tener una imagen global. Los resultados vienen a confirmar lo que ya avanzan las empresas y la encuesta de la UE.