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Fidelidad y retención del talento en tiempos de cambio – Grupo de Networking

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Lugar: amec

Contacto: Eva Pahissa - Telf.: 934150422 - epahissa@amec.es

amec organiza una sesión de trabajo enmarcada en el Grupo de Networking de Talento con la colaboración de Catenon Executive Search con el objetivo de compartir experiencias en cuanto a la atracción y retención de talentos para la organización.

Muchas empresas optan por motivar a sus empleados claves con incentivos financieros en tiempos de cambios y incertidumbre. Hay soluciones más efectivas y menos costosas.  Exploramos como:

  • Se identifica los empleados claves y los “hidden gems”

Entre un 30-45% de los empleados son claves. Qué impacto tendría la salida de estos profesionales y cuál es el riesgo de que estos perfiles puedan dimitir.

  • Entender las motivaciones de los empleados.

No existe una solución estándar para todos los empleados. Hay que diseñar políticas a medida teniendo en cuenta las motivaciones y “ mind- sets “ de los empleados.

  • La retención del talento no se trata solo de incentivos financieros.

Según un estudio con Mckinsey, existen 5 incentivos no financieros más eficaces que un incremento en remuneración financiero.

Con un enfoque práctico y participativo la idea es  explorar casos reales y tendencias actuales en el mercado.

Fecha y lugar:

7 de noviembre de 2017, de 10:00h a 12.00h. Oficinas de amec Barcelona.

Dirigida a:

Los representantes y personal implicado en la gestión del talento de todas las empresas de amec.

Orden del día:

10:00h  Recepción y bienvenida a los asistentes.

10:05h  Introducción de la temática de la sesión de trabajo.

10:20h  Intercambio de información entre los asistentes.

 

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