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Amec valora la aportación del libro Alfas & Omegas para promover la diversidad en las organizaciones

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El director general de amec, Joan Tristany, presentó el pasado jueves el libro Alfas & Omegas de Mercè Brey y Victoria Yasinetskaya. La obra es una guía práctica, basada en conversaciones con empresarios y ejecutivos de distintos países, para lograr empresas más diversas y desarrollar un liderazgo incluyente.

Tristany valoró de este trabajo su gran contribución no sólo por realizar un análisis riguroso sobre los aspectos culturales que nos condicionan, sino también por aportar soluciones prácticas. «Desde la organización empresarial vemos aquí cómo promover la diversidad y de qué forma poder contribuir efectivamente a ello», señaló.

Durante la presentación, Tristany realizó un paralelismo entre el libro y amec. «Brey y Yasinetskaya llevan a cabo una identificación de tendencia, el de la igualdad y diversidad, que analizan de forma rigurosa» mediante 90 entrevistas con personas de 20 países distintos. «Se trata de una ardua tarea de prospectiva a nivel global», indicó, «que identifica también a la forma de trabajar de la asociación». Asimismo, destacó el valor de la colaboración para lograr los mejores resultados, tal y como fomenta amec entre las empresas. En este libro, «se ha materializado una fantástica colaboración entre ambas autoras, con un perfil distinto, que permite la aportación de conocimientos y visiones complementarias para crear un resultado de alto valor».

Mercè Brey es fundadora de BLUE, consultora especializada en diversidad y liderazgo incluyente. Ha sido ejecutiva de banca, presidenta de una cámara de comercio y miembro de distintos consejos y comisiones. Victoria Yasinetskaya es ejecutiva de marketing en el sector de banca y FinTech, con amplia experiencia liderando proyectos y equipos internacionales e implementando estrategias innovadoras de crecimiento.

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